Реализовать задачи по импортозамещению
ОАО «Завод «Атлант» специализируется на выпуске многоконтактных цилиндрических и прямоугольных электрических соединителей, предназначенных для широкого промышленного применения: в авиации, ракетно-космической отрасли, атомно-энергетической сфере, нефтегазовых комплексах и других областях.
«На протяжении 20 лет наше предприятие активно занимается разработкой и серийным выпуском аналогов комплектующих импортного производства, — комментирует генеральный директор ОАО «Завод «Атлант» Валерий Данилов. — А начиналось все с изготовления продукции для нужд автомобильной промышленности. Дальше по мере приобретения опыта, развития технологической базы, своевременного перевооружения завод освоил достаточно сложные электрические соединители для нужд министерства обороны. Сегодня эти изделия не уступают современным западным образцам, а по некоторым параметрам
и характеристикам превосходят их».
В настоящее время ОАО «Завод «Атлант» производит более 200 номенклатурных позиций на сумму порядка 400 млн рублей в год, участвуя в государственной программе импортозамещения и выполняя две опытно-конструкторские работы (ОКР). Программа рассчитана до 2020 года, планируемый объем инвестиций составляет 1 млрд рублей. Также предприятие выполняет три ОКР по государственным контрактам за счет собственных средств. Их завершение планируется в 2016 году с предполагаемым увеличением объема производства на сумму 100-150 млн руб. в год.
Продукция ОАО «Завод «Атлант» была и будет востребована. Это связано с актуализацией стратегических задач, стоящих перед оборонно-промышленным комплексом страны, а также с тем, что за долгие годы деятельности ставропольское предприятие отлично зарекомендовало себя на отечественном рынке и неоднократно отмечалось авторитетными наградами, в том числе и «Лидер отрасли» в 2014 г.
Ценить трудовой коллектив
Высококачественную и конкурентоспособную продукцию делают люди. Трудовой коллектив — 864 человека — одна из главных ценностей ОАО «Завод «Атлант». Средний возраст работников активный: 43 года. Средняя зарплата за прошлый год составила 23 700 рублей. Она регулярно индексируется, что закреплено в коллективном договоре, заключаемом администрацией и профсоюзным комитетом.
«Главная задача профсоюзного комитета, — рассказала Татьяна Гусева, председатель профсоюзного комитета ОАО «Завод «Атлант», который она возглавляет более 20 лет, — состоит в том, чтобы принимаемый каждые три года коллективный договор был направлен на обеспечение баланса интересов работников и работодателя. Насколько это удается, говорит тот факт, что в 2014 г. наш завод стал призером конкурса «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социальных и трудовых прав работников», заняв второе место».
На предприятии большое внимание уделяется вопросам обеспечения безопасности условий труда: раз в пять лет проводится аттестация рабочих мест, организовываются предварительные и периодические медицинские осмотры, модернизируются системы очистки воздуха, в каждом цехе оборудованы комнаты отдыха и бытовые помещения. Сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, осуществляется доплата, предоставляются дополнительные отпуска. В целом за прошедший год на мероприятия по охране труда предприятием было затрачено более 8 млн рублей.
Укреплять тело, дух и коллективные связи
По инициативе профсоюзного комитета на предприятии проходят различные тематические вечера, праздники, КВН. В прошлом году команда КВН ОАО «Завод «Атлант» заняла первое место среди команд работающей молодежи Изобильненского района.
Ежегодно проводится спартакиада работников завода, включающая в себя 14 видов спорта. Самые популярные из них — волейбол, минифутбол, перетягивание каната, армреслинг и гиревой спорт.
Раньше в структуру предприятия входил целый спортивный комплекс, сегодня он находится в федеральной собственности. Здесь базируется детская спортивно-юношеская школа, над которой ОАО «Завод «Атлант» шефствует. Работники завода посещают ее бесплатно. В прошлом году в организацию спортивного досуга было вложено более 170 тыс. рублей.
У предприятия имеется база отдыха на Новотроицком водохранилище, где ежегодно устраивается красочное коллективное театрализованное представление «День Нептуна». Сотрудники с семьями ездят на бесплатные двух-, трехдневные экскурсии выходного дня в горы: Приэль-брусье, Архыз, Домбай, Лагонаки. Летом за 30% стоимости совершают недельные путешествия на море. Всем желающим получить санаторно-курортное лечение предоставляются бесплатные путевки в санатории Кавказских Минеральных Вод. В прошлом году 40 сотрудников предприятия побывали в здравницах Крыма и 52 человека — в Кавминводах. На приобретение путевок в 2014 г. затрачено более 3 млн руб.
На благотворительность ОАО «Завод «Атлант» выделил порядка 270 тыс. рублей. Оказана помощь ветеранам ВОВ, ветеранам боевых действий в Афганистане и Чечне, работающим на заводе, детскому дому, школе-интернату, религиозному учреждению, социально незащищенным группам населения. Всего на социальные нужды в прошлом году предприятие затратило 25 млн руб.
Работать на опережение
Сегодня на предприятии занято более 20% молодежи: в последнее время она охотно идет сюда работать. Завод регулярно осуществляет модернизацию парка оборудования и оснастки, механизацию и автоматизацию технологических процессов. На смену старым станкам приходят обрабатывающие центры нового поколения с числовым программным управлением, на которых современному поколению специалистов и работать.
ОАО «Завод «Атлант» планирует реализовать программы помощи начинающим специалистам. Например, беспроцентные ссуды или компенсации на приобретение жилья, которые должны способствовать привлечению молодежи на работу в сектор ОПК.
Предприятие налаживает сотрудничество с профессиональными учебными заведениями. Заключен договор о сотрудничестве с Северо-Кавказским федеральным университетом, расположенным в Ставрополе. Тесный контакт установлен с Армавирским машиностроительным техникумом, в стенах которого обучалось не одно поколение заводчан.
Для успешного участия в программе импортозамещения ОАО «Завод «Атлант» нуждается в первоклассных специалистах с высшим техническим образованием в области машиностроения — инженерах-конструкторах, инженерах-технологах. Большую роль здесь играют вузовская наука, теоретические разработки, научный потенциал, каким обладает профессорско-преподавательский состав, привлекаемый к сотрудничеству с заводом.
356140 Ставропольский край, г. Изобильный, ул. Доватора, 1, тел.: (865-45) 2-77-25, http://www.zavodatlant.ru