Советская ЦРБ участвует в ряде краевых и федеральных целевых программ, которые помогли провести капитальный ремонт подразделений ЛПУ, а майские указы президента и реализация «дорожной карты» позволили повысить зарплату медработникам в среднем на 30%. Такие изменения дают возможность полноценно обеспечить медицинских работников всем необходимым для оказания стабильной квалифицированной помощи.

Советская ЦРБ — одно из старейших медицинских учреждений Ставропольского края. В состав входит 7 профильных отделений на 420 коек, 3 — УБ, 3 — ВА и 9 ФАП. Сейчас в ней работают 923 человека, в том числе 101 врач и 429 средних медицинских работников. По краевой программе модернизации здравоохранения больница смогла решить ряд актуальных вопросов: проведен капитальный ремонт отделений ЦРБ, полностью проведен капитальный ремонт участковой больницы в селе Отказном, что улучшило благоприятный климат для работы медицинских работников ЛПУ.
В связи с проводимой диспансеризацией взрослого населения района был оснащен медицинским оборудованием кабинет профилактики. На базе ФАП активно реализуются лекарственные препараты для населения.

«Одним из приоритетов врио губернатора Ставропольского края Владимира Владимирова является улучшение медобслуживания в сельской местности, — отметил главный врач ГБУЗ СК «Советская ЦРБ» Владимир Кожевников. — Во время визита он заверил, что в скором времени завершится строительство травматологического отделения».
В 2012 году для улучшения оказания неотложной скорой медицинской помощи приобретено три автомобиля Fiat, в рамках программы модернизации установлены системы «Глонасс» и «ТелеЭКГ».

В нынешнем году ЦРБ обзаведется собственным реанимобилем, а реанимационное отделение будет оснащено новым оборудованием. Такое стало возможно благодаря программе медицинской помощи пострадавшим в ДТП.
Новая техника очень важна, ведь по территории Советского района проходит федеральная трасса Минеральные Воды — Кочубей. Кроме этого, ЦРБ активно сотрудничает в плане взаимовыручки и госпитализации с соседними районами — Степновским и Курским. Программа позволит создать условия для оказания помощи при ДТП и экстренной госпитализации.

Ключевая проблема — дефицит кадров. Медики единогласны: нейтрализовать ее поможет лишь возврат системы государственного распределения.
Сегодня ЛПУ готово принять на работу врача-терапевта, педиатра, анестезиолога-реаниматолога, онколога, травматолога-ортопеда, хирурга, эндоскописта, трансфузиолога. Меры социальной поддержки реализуются при трудоустройстве.
Большие перспективы развития ЦРБ связаны с реализацией «дорожной карты»: к 2020 году медицинский персонал больницы ожидает существенное повышение заработной платы. Как отметил главврач, врио губернатора и краевое министерство здравоохранения нацелены на выполнение майских указов президента России Владимира Путина. Если в 2011 году средняя заработная плата по ЦРБ составляла 11 445 рублей, в том числе по категориям персонала: врачи — 23 740 рублей, средний медперсонал — 10 987 рублей, младший медперсонал — 8 102 рубля, то в 2013 году она увеличилась на 32,4%, и врачи стали получать 30 958 рублей, а средний медперсонал — около 16 тыс. рублей. Владимир Кожевников уверен, что денежная составляющая положительно скажется на решении кадровой проблемы.

357910 Ставропольский край,
г. Зеленокумск, ул. Заводская, 34,
тел.: +7 (86552) 6-14-03, 6-15-54 (секретарь),
http: // www.sovetskaya-crb.ru,
e-mail: gbyzsk@gmail.com