Рабочие перспективы
Среди выпускаемой продукции завода — вольфрамовые и молибденовые порошки, карбиды, твердосплавные смеси, твердые сплавы различных модификаций и различного назначения, вольфрамовый и молибденовый прокат, вольфрамовые электроды и многое другое.
Практически вся продукция изготавливается из отечественного сырья. Близость и потенциал его источника — ОАО «Гидрометаллург», КБР, хорошие транспортные связи (железнодорожный и автомобильный транспорт) дают возможность не испытывать недостатка в исходном материале, количество которого на сегодняшний день позволяет «Победиту» принимать заказы любых масштабов и объемов.
«Нынешний год порадовал нас перспективой заключения новых солидных заказов, выполнение которых позволит предприятию увеличить количество рабочих мест, переоснастить техническое оборудование, повысить заработную плату рабочих и служащих, а также даст позитивный импульс динамике развития предприятия, — сообщил генеральный директор ОАО «Победит» Феликс Бароев. — Мы начинаем выполнение работ по контракту с Госрезервом на сумму более одного миллиарда рублей. Это оборонный заказ, и наш завод сейчас — единственное предприятие в России, способное справиться с подобной задачей».
Осенью ожидается подписание еще одного важного контракта через Рособоронэкспорт, включающего в себя приобретение лицензии на изготовление и поставку изделий для оборонной промышленности одного иностранного государства. Такое долговременное сотрудничество должно будет придать стабильность всему производству и позволит осуществить будущее перспективное планирование развития завода.
Нарастить мощности
В планах предприятия на первом месте стоит техническая модернизация производственных мощностей. Из-за специфики и эксклюзивности производства на заводе используется нестандартное оборудование. В рамках выполнения спецзаказов сегодня возникает необходимость закупки импортного оборудования, потому что отечественная машиностроительная промышленность не производит подобных агрегатов. Дальнейшее усовершенствование технологического процесса требует применения как отечественного, так и импортного оборудования.
Научная отрасль данного производственного направления сильно пошатнулась в девяностые годы, и поэтому сейчас завод, не имея научного партнерства, сам, сохранив уникальные исследовательские кадры, разрабатывает новейшие технологии и сплавы. Опытно-промышленный цех является для предприятия основным генератором передовых современных идей и разработчиком собственных ноу-хау. Одним из постоянных партнеров «Победита» в проведении современных разработок является ФГУП «Научно-исследовательский машиностроительный институт», с ним поддерживаются постоянные взаимовыгодные отношения.
Удержать позиции
Несмотря на имеющиеся возможности ОАО «Победит» не стремится к созданию совместных предприятий с известными иностранными фирмами, заботясь о сохранении государственной самостоятельности своей редкой стратегической отрасли. Без помощи федерального бюджета, используя только собственный экономический потенциал, предприятие не снижает темпов развития. Среди его постоянных заказчиков такие гиганты, как Госрезерв РФ, КамАЗ, ГАЗ, ВАЗ, «Северсталь», Белокалитвенское металлургическое ПО, «Адмиралтейские судовые верфи» и другие.
Специалисты завода отмечают, что сегодня «ламповый» отечественный рынок, где раньше их продукция была необходима, практически поглощен китайскими производителями. Партнеры из Поднебесной на исходном этапе
своей деятельности наводнили Россию продукцией по цене ниже, чем стоил исходный материал. Не отдать свои позиции в других рыночных отраслях — это сегодня основная задача «Победита» как основного представителя своего направления в индустрии РФ. Ведь из подобных заводов на территории постсоветского государства устояли единицы. А владикавказский «Победит» к тому же сумел сохранить и усовершенствовать оборудование, не утратить производственные площади, сохранить уникальный трудовой коллектив и укрепить репутацию надежного делового партнера.
Кадровое укрепление
Рост объема заказов потребует еще больше высококвалифицированных кадров. И это понимают в компании. Кадровая политика предприятия основана на тщательной и целенаправленной подготовке молодых рабочих и инженерных специалистов. Для этих целей на заводе существует учебный комбинат, где пришедшего новичка ставят на обучение к опытному мастеру, который и передает ему свой опыт. Поставщиком специалистов с высшим образованием на протяжении всей современной истории завода является Северокавказский горный металлургический институт, на договорных началах обеспечивающий потребность предприятия в специалистах среднего и высшего звена.
Учитывая дефицит профессионально-технических специалистов среднего звена в «Победите», сегодня прямо на производстве готовы обучать молодежь. Опытные металлурги передают секреты: своего мастерства вновь пришедшим сотрудникам.
Социальная поддержка
В напряженной борьбе с конкурентами за жизненно важные для предприятия заказы оно не забывает об интересах своего коллектива. Улучшилось социальное обеспечение работников, возросла заработная плата. Сегодня она в среднем составляет 17 тыс. руб. без учета дополнительных премий. Только за последнее полугодие нынешнего года из освободившихся страховых выплат предприятия на социальные нужды было отправлено свыше полумиллиона рублей. На предприятии сегодня трудится 1100 человек, все они имеют полный пакет социальных услуг. Имеют возможность бесплатного медицинского лечения и льготного санаторно-курортного обслуживания. Функционируют две базы отдыха, спортзал, пионерский лагерь.
Предприятие исправно отчисляет налоги в бюджет. ОАО «Победит» является хорошим примером того, как в нынешних непростых условиях мирового рынка нужно уметь не только выживать, но и развиваться.
362001 РСО-Алания, г. Владикавказ, тел.: (8672) 54-03-69, факс: (8672) 76-90-60, e-mail: [email protected], www.oao-pobedit.ru