Структура, которая будет взаимодействовать и с учебными заведениями, и с центрами занятости, откроется в середине года на базе Северо-Кавказского федерального университета. Таким образом, получит практическое воплощение идея, озвученная на панельной дискуссии «Кадры для новой экономики: юго-восточный вектор», состоявшейся по инициативе Минкавказа и Минвостокразвития в рамках VII Гайдаровского форума «Россия и мир: взгляд в будущее» в январе.
Сегодня Дальний Восток остро нуждается в трудовых ресурсах. На огромной территории макрорегиона проживает всего 6,2 млн человек. При этом стартовавшие и планируемые к реализации инвестпроекты формируют высокий спрос на рабочую силу. До 2020 года округу потребуется более 50 тыс. специалистов по уже осуществляемым проектам, а с учетом членов семей предполагается приезд более 100 тыс. человек. «В ближайшие пять лет рынок труда ДФО кардинально изменится. Нам необходимо к этому готовиться», — заявил заместитель главы Минвостокразвития Сергей Качаев. Собственно, для этого и было создано Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Министерство труда и социальной защиты России подготовило программу трудовой мобильности, в которой участвуют пять дальневосточных регионов. Сами регионы модернизируют свои службы занятости. В прошлом году завершено формирование инфраструктуры для привлечения сюда кадров. «Нужно активнее привлекать специалистов из субъектов, где рабочая сила является избыточной», — призвал Качаев. Самым трудоизбыточным макрорегионом страны в данный момент является Северный Кавказ. «Мы прикладываем серьезные усилия для создания новых рабочих мест. Уже в текущем году будут запущены проекты, которые обеспечат более 6 тыс. дополнительных вакансий, — поделился глава Минкавказа Лев Кузнецов. — Несмотря на это существенная часть трудоспособного населения СКФО еще останется незанятой. В первую
очередь — молодежь и другие трудоспособные возрастные группы.
Таким образом, с одной стороны, на Северном Кавказе рост населения и высокая безработица приводят к избытку рабочей силы, с другой — на Дальнем Востоке убыль населения приводит к ее нехватке. На наш взгляд, в перспективе СКФО может стать настоящей кузницей кадров для регионов России». Ожидается, что филиал агентства появится на Северном Кавказе в середине нынешнего года. В последующем, как сообщил статс-секретарь — заместитель руководителя Минкавказа Олег Хацаев, он будет преобразован в уполномоченную организацию, обеспечивающую координацию мероприятий по управлению развитием человеческого капитала при поддержке учреждений высшего и среднего специального образования, центров занятости.