По сравнению с четвертым кварталом 2015 года количество работных предложений увеличилось на 24%, а размещенных резюме — на 7%. В январе был небольшой традиционный для этого периода спад, но сейчас, когда работодатели и соискатели подвели итоги прошлого года, оценили собственные возможности и потребности, рынок труда снова активизировался — настало время для поиска как работы, так и персонала.
Прирост вакансий зафиксирован во всех сферах экономики Северного Кавказа за исключением туристического и ресторанного бизнеса, добычи сырья и государственный службы. Наиболее востребованы специалисты сферы продаж — вакансии в этом сегменте составляют 41% всех работных предложений, размещенных на портале hh.ru в первом квартале 2016 года. Вместе с тем эксперты HeadHunter отмечают нехватку кадров в данном секторе — на одну вакансию приходится всего два резюме притом, что нормальным соотношением считается пять-шесть кандидатов на место. Также в СКФО работодатели стали активнее искать специалистов маркетинга, рекламы и PR — количество предложений здесь выросло на 77% с начала года. Потребность в работниках сферы производства увеличилась на 43%, а административного персонала — на 37%.
Четверть всех вакансий в первом квартале 2016 года разместили компании розничной торговли. Также активны в подборе персонала предприятия сферы товаров народного потребления, продуктов питания и финансовые организации. Немного сдали свои позиции по сравнению с концом прошлого года компании, оказывающие услуги для бизнеса.
Среднее зарплатное предложение по СКФО в первом квартале составило 25 000 рублей. В половине опубликованных вакансий предлагается оклад от 20 000 до 35 000 рублей. В 23% случаев компании готовы платить от 35 000
до 50 000 рублей, в 27% — от 50 000 рублей. Эти предложения не сильно противоречат зарплатным ожиданиями соискателей.
Согласно исследованиям HeadHunter до 35 000 рублей хотят получать 67% специалистов, 20% претендуют на 35 000-50 000 рублей, выше 55 000 рублей надеются получать 13% из всех разместивших резюме на hh.ru. Кстати, мужчины и женщины на Северном Кавказе ищут работу примерно в одинаковом соотношении. У 75% соискателей есть высшее образование. Половина специалистов — с опытом более шести лет. Базовыми знаниями английского языка обладают 64%, могут читать профессиональную литературу на английском 16%, а свободно владеют этим языком 5%.
Что касается соискательской конкуренции в регионе, то средний показатель постепенно снижается и в первом квартале достиг четырех человек на место. Тем не менее, есть сферы, в которых за рабочее место надо как следует побороться. Например, в отрасли «добыча сырья» на одно рабочее место претендует 31 человек, а на позицию юриста — 12.