Запасов хватит, чтобы обеспечить стройплощадки республики на год вперед. Как удалось организовать масштабную работу, «Вестнику» рассказал генеральный директор «Чеченкарьеруправления» Башир Эдилов.

— После войны Грозный, как и вся Чечня, представляли собой печальное зрелище — повсюду одни развалины. Тогда, как и другие люди старшего поколения, я был уверен, что никогда не увижу свой город восстановленным. Казалось, на это должно уйти не одно десятилетие, — делится Башир Исмаилович. — Еще семь лет назад о такой масштабной стройке, которую мы наблюдаем сегодня, и думать не приходилось. Но огромная энергия главы Рамзана Кадырова и его желание сделать республику процветающей дали мощный импульс к возрождению — повсюду закипела работа. Конечно, первое, что потребовалось, — бесперебойное обеспечение возводимых объектов строительными материалами. Мне была доверена разработка некогда процветавших карьеров — Белготоевского (по добыче щебня) и Червленского (по добыче песка). На тот момент там добывалось не больше 150 кубов сырья (для сравнения: сегодня мы производим 60 тыс. кубов щебня в год). Иными словами, начинать пришлось с нуля. Первым делом была закуплена необходимая техника, сформирован кадровый состав и началась круглосуточная работа. Все эти восемь лет я, как и мои ведущие специалисты, можно сказать, жил на карьерах, контролируя каждый этап производства. В результате мы наладили бесперебойную поставку высококачественного щебня марки М-800 и самого лучшего в России песка на все государственные и частные стройки Чечни.

Чеченкарьеруправление.jpg

Со временем удалось укомплектовать предприятие всеми необходимыми техническими единицами. Сейчас мы имеем 20 КАМАЗов, три мощных японских экскаватора, восемь погрузчиков. Нагрузка на карьерную технику идет огромная, поэтому, несмотря на то, что мы очень бережно относимся к обслуживанию транспорта, в ближайшее время планируем провести частичную модернизацию. 

Как говорится, работа на карьере — дело пыльное. Конечно, людям, которые там трудятся, приходится непросто. Для того чтобы поддержать их здоровье, постарались создать идеальные условия: комплексное питание, выдача молока и, конечно, своевременная выплата зарплаты. Благодаря такому отношению к сотрудникам у нас нет оттока кадров, а наоборот, количество желающих работать превышает возможности предприятия. Сегодня могу с гордостью сказать, что «Чеченкарьеруправление» — стабильно развивающееся предприятие, вносящее свой весомый вклад в дальнейшее социально-экономическое развитие республики.

364024 Чеченская Республика, г. Грозный,
пр. им. М.А. Эсамбаева, 7, тел.: (8712) 22-28-45, e-mail: chkuchr@yandex.ru