В нынешнем году в Ставрополье намолотили более 9 млн тонн зерна, превысив и без того высокие результаты прошлого года почти на 1 млн тонн. И дело здесь не только в плодородных землях края и погодных условиях, благоволивших фермерам. Секрет положительной тенденции — в крепких хозяйственниках. Если честно и правильно работать, то и жизнь будет достойной, убежден руководитель СХ ЗАО «Радуга» Владимир Суров. И доказывает это не словом, а делом без малого 30 лет.
Стимулирующий подход
СХ ЗАО «Радуга», образованное в 1996 году на базе старого совхоза «Темижбекское», — градообразующее предприятие Радужского сельского поселения. Стабильно, из года в год, оно входит в пятерку лучших компаний сельского хозяйства Новоалександровского района и вносит весомый вклад в хорошие показатели по урожайности в Ставрополье. 2016-й не стал исключением. В этом году здесь собрано 36 тыс. тонн зерна, урожайность составила более 50 ц/га. Притом, что в среднем по краю получали 42,6 ц/га. Кроме того, в «Радуге» собрано порядка 30 тыс. тонн сахарной свеклы, 6 тыс. тонн кукурузы, 2,5 тыс. тонн подсолнечника... В целом под пахотные земли отведено около 11 тыс. га. Часть земель — под кормовые культуры, так как помимо растениеводства все 20 лет предприятие занимается и животноводческой отраслью — выращивает свиней и КРС молочных пород. К слову, получаемое на предприятии молоко относится к категории «сыропригодное». Таким образом, «Радуга» сохранила традиционные для совхоза советского периода «Темижбекское» направления. Но за эти 20 лет совершила качественный рывок по показателям как в животноводстве, так и в растениеводстве. И сегодня держит планку производственного объема на стабильно высоком уровне. Грамотное планирование рабочего процесса, настрой трудиться не на словах, а на деле, а также достойное отношение к людям — три кита, которые и позволили вывести предприятие в число лидеров.
Руководство СХ ЗАО «Радуга» относится к той управленческой категории, которая умело совмещает современный подход и традиционные методики производства. Здесь не гонятся за новомодными тенденциями обработки земель, придерживаясь проверенных временем технологий, и соблюдают все правила севооборота. При этом агрономы отслеживают новинки рынка, испытывают, анализируют продуктивность тех или иных сортов и в случае хороших результатов вводят в свою работу. «Радуга» регулярно закупает современную технику импортного и отечественного производства. Внимание уделяется как ее высокой производительности, так и удобству в эксплуатации, поскольку здесь стремятся создавать комфорт для работников. Это в свою очередь положительно отражается и на продуктивности самого предприятия.
Основой управления качества продукции в СПХ «Радуга» выступают гибкий контроль за технологией производства, а также активные как стимулирующие, так и санкционирующие рычаги. И каждый здесь найдет удобную форму сотрудничества для себя. Так, собственники, предоставившие свои земли «Радуге», имеют выбор: либо получать деньгами — за пай 65 тыс. рублей, либо натуральной продукцией — 8 тонн зерна, два мешка сахара и 20 кг масла ежегодно. Каждый член коллектива имеет возможность поехать в санаторий, оплачивая при этом всего 10% (для тех, кто имеет землю) или 20% от стоимости путевки. Пенсионерам «Радуга» ежемесячно выплачивает дополнительно 4500 рублей, льготы предусмотрены и для отдыха детей, чьи родители трудятся в «Радуге». И это далеко не полный перечень социальных гарантий и иных форм бонусов, которых придерживается компания. «В случае соблюдения установленных основных требований технологического процесса и служебных обязанностей мы помимо основной зарплаты начисляем премии из фонда поощрения. Награждаем бесплатными поездками, в том числе за границу. Многие наши работники, в том числе механизаторы, агрономы, животноводы, уже побывали в Сингапуре, на Бали, в Германии, Чехии, ОАЭ, Японии», — рассказывает генеральный директор СХ ЗАО «Радуга», заслуженный работник сельского хозяйства РФ, член-корреспондент Академии аграрного образования Владимир Суров.
Твори добро
Принцип создания комфорта давно перешагнул границы самого сельхозпредприятия и распространяется не только на работников «Радуги», но и всех жителей одноименного поселка. СХ ЗАО «Радуга», без преувеличения, предприятие с высокой социальной ответственностью. Это отметил и губернатор Ставрополья Владимир Владимиров в рамках рабочей поездки в Новоалександровский район, темами которой стали развитие перерабатывающей отрасли в крае, а также социальная сфера.
На попечении «Радуги» находится отстроенный предприятием дом культуры, где ежегодно в различных секциях занимаются сотни ребят. Шефская помощь оказывается местной школе. Большой объем работы «Радуга» ведет по благоустройству территорий поселения, а также по обеспечению местной амбулатории всем необходимым, в том числе диагностическим, кардиологическим, стоматологическим оборудованием. В рамках социального партнерства «Радуга» помогает и Новоалександровской районной больнице: на выделенные компанией 5 млн рублей медучреждение смогло установить современный лифт в реабилитационное отделение. Кроме того, на средства СХ в районной больнице оборудована бактериологическая лаборатория, отремонтированы кардиологические и неврологические кабинеты и т. п.
«Порой сталкиваешься с мнением, что нам все должно государство. Но разве мы, граждане, не являемся частью этого самого государства? На мой взгляд, любой из нас может вносить свою лепту, честно работать, тогда и жизнь у нас будет достойной, — убежден Владимир Суров. — Все, что мы делаем в «Радуге», делаем для того, чтобы молодежь оставалась на своей земле, трудилась в родном селе, чтобы ей было комфортно и интересно развиваться. Средний возраст наших работников сегодня — 32 года. И нам важно, чтобы они и жители поселка Радуга не чувствовали себя оторванными от большого города».
Украшением сельского поселения стал и недавно открывшийся парк с благоустроенными аллеями и детской игровой площадкой, на создание которого предприятие потратило около 11 млн рублей. Нынешним летом отдыхать, кататься на роликах сюда приезжали даже жители из Ставрополя. Впрочем, ничего удивительного в этом нет. Когда ко всему, чем занимаешься, подходишь с любовью и желанием создавать не просто комфортное настоящее, но и достойное будущее, то и благодарный отклик в сердцах людей получаешь незамедлительно.