Программа омоложения
Один из факторов перспективного роста любой организации — средний возраст ее сотрудников. Владимир Суров тратит много сил на то, чтобы поддерживать возрастной показатель на своем производстве на уровне 32 лет, что является редкостью для сельхозпредприятия. Для молодых специалистов и многодетных семей проводится множество мероприятий, самое существенное из которых — предоставление им собственного жилья. В сельской местности вопрос обеспеченности молодых людей отдельным жильем имеет характер острой проблемы. Денег на покупку недвижимости у молодежи нет, ипотеку получить невозможно из-за пока еще низкой зарплаты по причине отсутствия профессионального опыта, а жилье в аренду в небольших населенных пунктах сдают очень неохотно…
В 2017 году руководством АО «Радуга» построены частные дома для четырех семей. Просторные комнаты, теплые полы, гардеробные — созданы все условия для того, чтобы привлечь на производство молодых сотрудников и сохранить тех, кто уже работает, чтобы они не покинули поселок в поисках лучшей жизни.
Программа Владимира Сурова по привлечению молодых кадров реализуется и для сотрудников других организаций. Для местного Дома культуры в нынешнем году предприятие купило квартиру, чтобы обеспечить жильем молодую семейную пару — новых работников культуры поселка. В планах на ближайшую перспективу — привлечь таким же методом молодых учителей в местную школу: средний возраст сотрудников там сейчас 48 лет, что категорически не устраивает Владимира Сурова, поскольку он уверен, что наше будущее — в руках молодых.
Наполнить поселок детским смехом
Заботе о детях сотрудников «Радуги» и всего сельского поселения уделяется не меньше внимания. В 2017 году закончили оформление общественного парка, который построен полностью на средства предприятия. В парке на зеленом газоне разбиты клумбы, растут декоративные деревья, есть детская площадка, фонтан и парк камней. С текущего года ребята могут кататься по парковым дорожкам на новых велосипедах, веломашинках и самокатах.
Также на территории парковой зоны во второй половине дня открывается кафе, где можно угоститься сладкой ватой, попкорном и мороженым. Особенность его в том, что мягкое мороженое в хрустящем вафельном рожке делается только из продуктов собственного производства. Рядом с парком построили площадку для игры в почти забытые «Городки», которая пользуется большой популярностью среди школьников и даже их родителей.
В поселковом Доме культуры в этом году сделали общедоступную бильярдную комнату, танцевальный зал, оборудованный станками и зеркальной стеной, спортзал с современными тренажерами, поставили настольный хоккей и настольный футбол.
АО «Радуга» регулярно оказывает финансовую помощь различным кружкам, детскому спортивному центру и детскому саду. Кроме того, при участии предприятия в 2017 году в общеобразовательной школе № 10 поменяли окна и выполнили капитальный ремонт спортивного зала, затратив на это более 1,3 млн рублей.
Будьте здоровы
Поселковая амбулатория также находится на софинансировании у АО «Радуга». В нынешнем году ей подарили новый электрокардиограф и электронные весы, полностью отремонтировали процедурный кабинет. Стоматологическая поликлиника не осталась без внимания Владимира Сурова. В этом году она полностью отремонтирована и приведена в соответствие современным требованиям к медицинским учреждениям.
«Многие думают, что государство нам все должно, — комментирует Владимир Суров. — Но если это все закроют, кому будет хуже — государству или нам?» Исходя из этих же соображений, «Радуга» помогла с ремонтом Центральной районной больницы и детской консультации.
И снова в путь. Между поселками Радуга и Лиманный расстояние всего 5 км, но состояние соединяющей их дороги превратило этот участок в настоящую пропасть. Школьные и рейсовые автобусы отказывались от маршрута, карета скорой помощи теряла драгоценное время, пробираясь через ухабы, и уже нельзя было закрывать глаза на проблему. Школьники из Лиманного шли 5 км пешком, пенсионеры аналогичным образом добирались до амбулатории, которая находится в Радуге, а планирование бюджета ясно давало понять, что в ближайшие годы изменить ситуацию не представляется возможным. Тогда все взял в свои руки Владимир Суров — выделил более 11 млн рублей. Старое дорожное полотно полностью сняли и с нуля положили новое покрытие. Теперь между двумя поселками — снова всего 5 км.
Не забывать о корнях
АО «Радуга» регулярно поддерживает организации ветеранов. В 2017 году материальную помощь получили краевая организация ветеранов труда, общественная организация ветеранов правоохранительных органов, организация социально-правовой помощи ветеранам и инвалидам войны «Русичи-Центр», Союз футбольных ветеранов Ставропольского края и другие.
В благотворительный фонд «Российский фонд мира» предприятие направило взнос на возведение мемориального комплекса, посвященного битве казачьих полков под руководством атамана Платова. Владимир Суров твердо уверен: мы должны быть благодарны тем, кто сделал наш мир таким, какой он есть сейчас.
Справка
СХ АО «Радуга» было образовано в 1969 году на базе бывшего совхоза «Темижбекское» и сегодня является градообразующим предприятием одноименного поселения численностью около 2 тыс. человек. С 25 ноября 1987 г. им руководит Владимир Суров.
В «Радуге» — 11 тыс. га земли под посев, с которых из года в год собирают стабильный урожай выше среднекраевых показателей. Зерновых и зернобобовых — от 55 ц/га, кондитерского подсолнечника — от 23 ц/га, сахарной свеклы — около 720 ц/га, сои — около 20 ц/га.
В нынешнем году сельхозпредприятие нарастило объемы животноводческого производства. Несмотря на то, что сократили поголовье КРС, надои молока на одну корову увеличились с 3514 кг за 9 месяцев 2016 г. до 3843 кг за 9 месяцев 2017 г. Активно развивается свиноводство. Произошло существенное обновление материально-технической базы: приобрели новые культиваторы, сеялку, зерномет, пресс-подборщик, протравитель семян, автомобили УАЗ и легковые автомобили, а также установили водонапорную башню.