Больница обслуживает свыше 500 тыс. жителей: в ее стационаре лечение ежегодно получают более 65 тыс. пациентов, а в консультативно-диагностическом центре и травматологическом пункте регистрируется свыше 40 тыс. обращений.
В структуре больницы — более 25 клинических и диагностических подразделений, из которых ключевые — Региональный травматологический центр, куда поступают пациенты с сочетанными травмами, в том числе с горнолыжных курортов, и Региональный сосудистый центр, принимающий пациентов со всей республики с острыми нарушениями мозгового кровообращения и другими сосудистыми катастрофами. Флагманскими считаются и такие направления, как эндокринология, микрохирургия глаза, челюстно-лицевая хирургия и медицинская реабилитация пациентов с нарушениями ЦНС.
В 2025 году важнейшим этапом модернизации больницы стало создание на площади 1200 кв. м нового приемного отделения по типу стационарного отделения скорой медицинской помощи, которое оснастили 143 единицами современного оборудования. Его пропускная способность — свыше 100 пациентов в сутки с пиковой нагрузкой 40 чел./час. Для оперативной диагностики здесь предусмотрены кабинеты УЗИ, эндоскопии, функциональной диагностики, рентгенодиагностики с общей пультовой с кабинетом КТ. Кабинет КТ соединен проходом с противошоковой операционной, которая также соединена с реанимационным залом на шесть коек. Тут есть и зал динамического наблюдения на 10 мест, оснащенный комфортными каталками, которые позволяют быстро перемещать пациента.
«Открытие нового отделения позволило нам расширить диагностические возможности, выстроить полноценный триаж и ускорить переход от поступления к лечению, включая экстренную хирургию и интенсивную терапию, — отметил главный врач ГБУЗ «Республиканская клиническая больница» МЗ КБР Хасанби Тетов. — Такой подход позволяет значительно улучшить качество медицинской помощи и сократить сроки пребывания в стационаре для всех категорий пациентов».
При этом к каждому обратившемуся в больницу находят индивидуальный подход, ведь с пациентами работает команда настоящих профессионалов — более 1100 сотрудников, среди которых есть доктора и кандидаты медицинских наук и врачи высшей квалификационной категории, главные внештатные специалисты Минздрава КБР по различным профилям.
«Кадровая политика нашей больницы основана на профессиональном развитии, преемственности и командной работе. Мы развиваем систему обучения, стажировок, повышения квалификации, поддерживаем участие наших сотрудников в научно-практических конференциях, — рассказал Хасанби Тетов. — С такой командой не страшно браться за выполнение любых задач. В ближайших планах — развитие высокотехнологичной помощи и расширение эндоваскулярной службы, включая внедрение тромбоэкстракции при ТЭЛА, острых и хронических тромбозах, расширение практики эмболизации при различных источниках кровотечений и развитие ряда транскатетерных вмешательств в кардиологии. Отдельным фокусом нашей работы станет дальнейшее совершенствование маршрутизации экстренных пациентов и повышение эффективности работы приемного отделения».