Более 60 руководителей самых разнес бизнес-сфер Ставрополья и специалистов по подбору персонала посетили «HR-мастерскую» HeadHunter 16 ноября. Приглашенные спикеры обсудили с гостями мероприятия основные проблемы регионального рынка труда, а также рассказали о последних тенденциях в сфере HR.

Андрей Облов.jpg

Специальный гость мероприятия Андрей Облов, директор по электронной коммерции и международному подбору персонала компании HeadHunter, объяснил, почему работодателям сегодня сложно найти квалифицированные кадры:

– По данным статистики, ежегодно рынок труда России теряет от 800 тысяч до миллиона человек трудоспособного населения. Основной причиной сложившейся ситуации стало снижение рождаемости в нашей стране в прошлые десятилетия. Пенсионного возраста достигают те, кто был рожден в 50-60-е годы предыдущего столетия, на смену им приходят дети 90-х. Но если в первом случае в стране рождалось по три миллиона человек в год, то в 90-е цифра сократилась вдвое. Причем, эту же тенденцию можно наблюдать во всех развитых странах. Кроме того, Великобритания, США, Германия и Китай, активно привлекают на работу наших перспективных соотечественников, так как их собственный ресурс уже исчерпан. Поэтому российский рынок труда испытывает дефицит квалифицированных кадров и Северный Кавказ, и, в частности, Ставропольский край, здесь не стали исключением.
По мнению Андрея Облова вопросы цифровизации сегодня выходят на первый план. И это не менее актуально для сферы управления персоналом, так как именно новые технологии помогают бизнесу любого уровня находить эффективных сотрудников.
– Цифровизация, автоматизация, роботизация – все эти процессы оказывают значительное влияние на трансформацию рынка труда. Новые технологии каждый день изменяют привычный функционал специалистов в каждой из профессиональных сфер. И эти инструменты необходимо встраивать в бизнес-процессы. Цифровизация, в первую очередь, дает возможность снять многочисленные рутинные задачи с сотрудников, минимизировав риск человеческой ошибки и освободив время для решения более важных вопросов, позволяя более эффективно использовать знания и навыки персонала в решении бизнес-задач.

Евгений Смурыгин.jpg

О ситуации на рынке труда Северного Кавказа рассказал Евгений Смурыгин, руководитель направления клиентского сервиса HeadHunter в Северо-Кавказском федеральном округе.
– С начала 2018 года на портале hh.ru в СКФО было размещено более 53 тысяч вакансий, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года их число увеличилось на 82%. Лидерами по числу предложений о работе стали такие города, как: Ставрополь, где публикуется около трети всех вакансий по округу, Пятигорск, Махачкала, Ессентуки и Владикавказ. Самыми востребованными у работодателей остаются специалисты в области продаж – 32% от общего числа предложений в регионе. Также на Северном Кавказе активно ищут рабочих, производственников, строителей, административный персонал. Конкуренция за эффективные кадры на региональном рынке труда также велика, что отражает общероссийскую тенденцию.

«HR-мастерская» HeadHunter

В рамках «Дискуссионного клуба HeadHunter» Евгений Смурыгин ответил на вопросы участников конференции. Все они касались того, как, все-таки, найти качественный персонал для бизнеса любого уровня. Он поделился эффективными инструментами, которые помогают определить для конкретной вакансии свою целевую аудиторию среди множества соискателей и выбрать из них лучших.

Информационные партнеры: еженедельник «Аргументы и Факты. Северный Кавказ», информационный портал Юга России «Обзор», информационно-аналитический журнал «Вестник. Северный Кавказ», телеканал «Своё ТВ. Ставропольский край», информационный портал «Ставрополь-Поиск».

Пресс-служба: Алёна Манохина, +7 (918) 017-10-44, a.manokhina@hh.ru

О Группе компаний HeadHunter
Группа компаний HeadHunter – ведущая компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании – сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой более 600 тыс. актуальных вакансий и 36 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование более 1 100 000 человек. По данным SimilarWeb, HeadHunter находится на втором месте в мире по популярности среди порталов, созданных для поиска работы и сотрудников.