Тем не менее, мы не ждем резких изменений кадровой политики компаний: массовых увольнений, значительных сокращений бюджета на подбор и мотивацию персонала. Уже с января 2015 года мы наблюдаем оттепель: количество вакансий для жителей СКФО сейчас вернулось на прежний уровень.

Наибольшая динамика резюме на сайте hh.ru — в Дагестане (41% прироста по сравнению с прошлым годом), Чечне (38%) и Северной Осетии (30%).

Вместе с тем меняется и соискательская конкуренция — на одну вакансию в среднем приходится 7,5 резюме. Наиболее высока она — в Кабардино-Балкарии (9,4 резюме), Северной Осетии (8,3) и Карачаево-Черкесии (7,9). В Ингушетии, напротив, ощущается нехватка кадров — здесь на одну вакансию приходится всего 2,6 резюме.

Наибольшее количество вакансий на hh.ru размещено в сферах «Продажи» (розничная торговля, прямые продажи), «Банки» (продажа финансовых услуг, кредиты, работа с проблемными заемщиками), IT (программисты и разработчики, инженеры, менеджеры по развитию). В промышленной сфере заметен спрос работодателей на технологов, агрономов, инженеров, энергетиков.

Самая высокая зарплата в СКФО на сегодняшний день заявлена в сфере IT в вакансии PhD Data Scientist/Machine Learning and Statistics Expert. Работа удаленная, на полный рабочий день. Рассматриваются кандидаты: из Ставрополя и Владикавказа. Им предлагается зарплата 190 000 рублей.

В средних зарплатных ожиданиях наиболее высокие суммы мы наблюдаем в вакансиях Северной Осетии — 35 000 рублей, тогда как в Чеченской Республике — 30 000. Средняя зарплата в Ингушетии равна 33 000 рублей, а в Чечне — 30 000. Работодатели Ставропольского края предлагают среднюю мотивацию в 27 500 рублей. Самые скромные зарплатные предложения — в Кабардино-Балкарии: средняя цифра, указанная в вакансии, составляет 25 000 рублей.

В целом ситуация на рынке труда Северного Кавказа остается напряженной. Работодатели по-разному реагируют на изменение экономических условий, но все едины во мнении о необходимости оптимизировать бизнес-процессы. Сейчас важны максимальная эффективность каждого сотрудника и спокойный настрой на решение задач. В группе риска находятся работники с низкой квалификацией и управленцы среднего звена.

Вне зависимости от сферы для того, чтобы оставаться конкурентным на рынке труда, важно быть профессионалом: постоянно повышать свою квалификацию, развивать компетенции, расширять круг профессиональных связей. Уверенность в собственных силах, открытость новым задачам и решительный настрой помогут найти достойную работу.

ТОП-5 востребованных профобластей в регионах СКФО (по максимальному количеству вакансий на сайте HH)

Регион

Профобласть

Северная Осетия — Алания

продажи

банки

бухгалтерия

маркетинг

авто/производство

Карачаево-Черкесия

продажи

банки

административный персонал

IT, телеком

бухгалтерия/рабочий персонал

Ингушетия

продажи

банки

IT, телеком/авто/транспорт/ рабочий персонал

строительство

медицина

Республика Дагестан

продажи

банки

маркетинг/медицина/транспорт

административный персонал

IT, телеком

Чеченская Республика

продажи

банки

медицина

авто/транспорт

наука, образование

Кабардино-Балкария

продажи

банки

административный персонал

IT, телеком

домашний персонал

Ставропольский край

продажи

рабочий персонал

банки

IT, телеком

строительство


ТОП-3 высоких зарплат по регионам СКФО

Регион

Должность

Зарплата, рублей

Северная Осетия — Алания/ Карачаево-Черкесия

генеральный директор

от 150 000

коммерческий директор

от 150 000

региональный представитель

от 150 000

Ингушетия

региональный директор сети касс по выдаче займов

от 50 000 до 150 000

производитель работ

от 65 000 до 95 000

управляющий магазином одежды

от 60 000

Республика Дагестан

главный бухгалтер

от 900 000

начальник отдела транспортной логистики

от 120 000

руководитель группы ERP

от 90 000

Чеченская Республика

специалист по защите прибыли

400000

региональный директор сети касс по выдаче займов

от 50 000 до 150 000

производитель работ

от 65 000 до 95 000

Кабардино-Балкария

менеджер по поиску аренды

от 90 000

региональный директор сети касс по выдаче займов

от 50 000 до 150 000

директор по персоналу

от 85 000

Ставропольский край

генеральный директор аграрной компании

от 150 000

генеральный директор

от 150 000

коммерческий директор

от 150 000