Новое время, новый подход к управлению требуют появления молодых специалистов, способных эффективно действовать в интересах развития государства и общества. Особое значение этот фактор имеет на Северном Кавказе, где в последние годы проведен ряд реформ, направленных на совершенствование властных структур. В целях обеспечения их высококвалифицированными кадрами Северо-Кавказский институт Академии при Президенте РФ ежегодно выпускает готовых профессионалов, заточенных под госслужбу.

Годы реформ
Необходимость системных реформ образования объективно назрела, и, начиная с 2007-2008 годов, Министерство образования РФ приступило к активным преобразованиям. Отдельные его действия вызывают неоднозначные споры, однако в данном конкретном случае цель оправдывает средства: система высшего образования должна готовить специалистов, чьи знания и навыки соответствуют требованиям будущих работодателей.

Политика министерства образования получила поддержку со стороны тех вузов, которые сумели сохранить прочные связи с работодателями и модернизировать образовательные программы в соответствии с требованиями времени.

«Ярким примером эффективного взаимодействия вузов с профессиональным сообществом является Академия при Президенте РФ, — рассказывает заместитель директора, руководитель ВШГУ Северо-Кавказского института Академии при Президенте РФ Дмитрий Малахов. — Долгое время академия развивалась исключительно как система подготовки действующих управленцев: сотрудников и руководителей органов власти, руководителей общественных организаций, директоров средних и крупных предприятий. Повышение квалификации действующих специалистов-практиков по сей день является приоритетным направлением работы Президентской академии».

В период активных преобразований
органы власти и управления столкнулись с дефицитом молодых специалистов, способных эффективно действовать в интересах развития государства и общества на поприще государственной и муниципальной службы. Так, еще в 1996 году в Академии при Президенте РФ было принято решение направить уникальный опыт в подготовке действующих практиков на подготовку высоко-
квалифицированных специалистов из вчерашних выпускников школ.
Преподавателями для студентов Президентской академии стали, с одной стороны, ведущие эксперты, которые до этого учили действующих государственных служащих, а с другой — сами государственные служащие.

Решение задачи
Ровно пять лет назад указом президента в России была воссоздана единая система подготовки кадров для нужд органов власти и управления. В каждом федеральном округе появился кадровый центр — институт Президентской академии. Северо-Кавказский институт Академии при Президенте РФ — единственное профильное высшее учебное заведение в Северо-Кавказском федеральном округе, которое готовит высококвалифицированных управленцев для системы государственного управления и экономики округа. Актуальность формирования эффективного управленческого инструментария специалистов и руководителей органов власти на Северном Кавказе имеет стратегическое значение.

Основные кадровые и финансовые ресурсы Северо-Кавказского федерального округа сосредоточены в государственном секторе. Сектор государственного управления составляет 55% (по РФ — 16%) в валовом региональном продукте округа. Таким образом, деятельность сектора государственного управления на территории СКФО не просто оказывает влияние на уровень развития социально-экономического пространства, но и полностью определяет его. И, соответственно, повышение эффективности деятельности органов власти на территории округа прямо способствует повышению уровня социально-экономического развития регионов СКФО.

Эффективность любой компании, в том числе в сфере государственного управления, связана, в первую очередь, с качеством работы ее сотрудников. Человеческий капитал как совокупность знаний, умений, навыков выступает ключевым ресурсом любой организации. Качество человеческого капитала определяет социально-экономическое развитие на локальном и национальном уровне. При этом успех работы сотрудников организации на 15% зависит от наличия материальных ресурсов и на 85% — от уровня знаний, умений, навыков, необходимых для решения текущих и перспективных задач.

Сегодня институт реализует инновационный проект по формированию Высшей школы государственного управления (ВШГУ) на территории СКФО. Цель создания ВШГУ — создание системы практической подготовки и развития человеческого капитала сектора государственного управления к работе по реализации текущих и перспективных задач социально-экономического развития региона. Система предполагает внедрение передового управленческого инструментария (форм и методов работы) в повседневную и перспективную деятельность сектора государственного управления.

Система формируется в тесном сотрудничестве экспертов Президентской академии с представителями федеральных, региональных и местных органов власти и управления. В Высшей школе государственного управления Северо-Кавказского института Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации утверждают, что советский лозунг «Кадры решают все!» остается актуальным и сегодня.

357528 Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Дунаевского, 5, тел.: (8793) 33-13-87 (отдел по работе с органами власти), 33-07-29 (приемная комиссия)

www.ski.ranepa.ru