Хозяйство было образовано много лет назад как колхоз им. Дзарахохова, переименовывалось в ЗАО «Хаджимурат» и только в 2007 году получило свое нынешнее название. Тем не менее за это время накоплен огромный опыт, хозяйство переживало кризисы, падения и взлеты. Однако грамотный подход к управлению Батраза Азиева, который руководит хозяйством уже 20 лет, позволил не только преодолеть трудности, но и вывести предприятие на лидирующие позиции в сельском хозяйстве Правобережного района Северной Осетии.

На площади 2 тыс. га СПК «Дон» выращивает кукурузу и озимую пшеницу, несколько лет назад стали сеять и подсолнечник. Урожайность кукурузы, например, колеблется от 50 до 60 ц/га. Подсолнечника получают 20-28 ц/га. Два года назад приобретен собственный самолет для внесения удобрений. СПК «Дон» располагает заводом по переработке подсолнечника мощностью до 5 тонн в сутки, есть разливочный и упаковочный цеха. Подсолнечное масло выпускается под собственной торговой маркой «Зильгинское». Оно производится по старинной проверенной технологии. Семечки подсолнечника обжариваются и попадают под пресс, масло получается путем холодного отжима. Это обеспечивает натуральность, экологичность продукта и, разумеется, качество. Спрос на такую продукцию высок далеко за пределами Правобережного района.

Принцип Батраза Азиева — работать на перспективу, не останавливаться на достигнутом и постоянно развиваться. Поэтому СПК «Дон» участвует в тендере на поставку 600 голов крупного рогатого скота. Урожай кукурузы с 400 га уже в этом году пойдет на силос. Собственная кормовая база в данном случае — мощное преимущество. В хозяйстве трудятся порядка 40 человек, однако в связи с новым направлением деятельности штат будет расширяться. Нет сомнений, что разведение КРС для СПК «Дон» — решение удачное. Подход Батраза Азиева к организации рабочего процесса выражается в принципе «Грамотные действия должны приносить прибыль». Коллектив отзывается о Батразе Алихановиче как о рассудительном лидере, который прислушивается к своим сотрудникам, дает им возможность самостоятельно принимать решения. Более того, руководитель поддерживает желающих повышать свою квалификацию, изучать инновации в сельском хозяйстве и внедрять их в работу СПК «Дон». Именно поэтому предприятие находится в лидерах отрасли в своем районе.