Больше всего вакансий для молодых специалистов было открыто в областях «Продажи» (46%), «Финансы/Банки/Инвестиции» (23%), «Консультирование» (11%), «Туризм/Гостиницы/Рестораны» и «Административный персонал» (по 8%). Готовы принимать на работу новичков в сферах информационных технологий (7%), маркетинга и рекламы (6%), автобизнеса и производства (по 3%).
Меньше всего востребованы сотрудники без опыта в отраслях, связанных с добычей сырья, управлением персоналом, закупками, строительством, архитектурой, юриспруденцией и наукой. Это объясняется высокими барьерами входа в такие профессии: от соискателей требуются определенный уровень квалификации и опыт работы.
Правда, размер финансового вознаграждения для тех, кто только начинает свою профессиональную деятельность, невелик. Однако первый год вчерашним студентам стоит рассматривать как стартовую ступень на пути карьерного роста и думать не столько о доходах, сколько о возможностях работы над интересными проектами, совершенствовании как личных, так и профессиональных навыков и получении бесценного опыта.
Средняя ежемесячная зарплата, которую предлагают соискателям Северного Кавказа в области «Начало карьеры/Студенты», составляет около 25 тыс. рублей. Наряду с профессиональными знаниями работодатели ждут от молодых специалистов исполнительности, организованности, ответственности, внимательности, высокой работоспособности и стремления к постоянному развитию. В список самых востребованных soft skills также вошли грамотная речь и умение работать в команде.