Вопросы занятости населения являются главной целью реализации всех программ социально-экономического развития и одновременно индикатором их успешности. Численность рабочей силы РCО — Алания в возрасте 15 лет и старше — 333,8 тыс. человек, из которых 35,9 тыс. человек не имеют занятия, и, по разным оценкам, более половины из них заняты нелегально, рассказывает председатель Комитета РСО-Алания по занятости населения Альбина Плаева.
— Согласно уровню общей безработицы, наша республика относится к числу субъектов с массовым уровнем безработицы. В 2022 году в органы службы занятости обратилось порядка 16 тыс. человек, из которых 9 тыс. признаны безработными с назначением пособия. На 1 июня 2023 года численность безработных — 3113 человек, а уровень регистрируемой безработицы не превышает 1%. Первая ключевая проблема рынка труда — низкий размер средней зарплаты по предлагаемым вакансиям. Она составляет примерно 20 тыс. рублей. В течение последних двух лет в службу занятости работодатели ежемесячно представляют порядка 1100-1200 вакансий, из которых половина — рабочие специальности. Чаще всего запросы направляются на подбор врачей и медсестер из районных учреждений, инженеров, учителей, слесарей, сварщиков, токарей. Напряженность на регистрируемом рынке труда — 2,5 единицы. Повлиять на ее снижение можно путем создания новых рабочих мест с зарплатой не ниже 30 тыс. рублей. Вторая ключевая проблема — это несоответствие спроса и предложения на рынке труда, завышенные зарплатные ожидания у большинства выпускников учебных заведений, нежелание трудиться по приобретенной специальности. В целях решения этих проблем в новом формате мы провели региональный этап Всероссийской ярмарки вакансий. Привлекли к участию более 50 работодателей, 1383 соискателя, обеспечили максимальное разнообразие вакансий, в том числе за пределами субъекта, и задействовали пять площадок. Мы убеждены, что служба занятости должна продолжить работать в этом направлении, искать новые методы и способствовать росту доверия и активности граждан. Повышение качества рабочей силы — это общероссийский тренд, определяющий направление госполитики в области занятости населения. Четвертый год в республике успешно реализуется нацпроект «Демография». Уже 2733 ее жителя смогли повысить квалификацию и приобрести новую профессию. Комитетом ежегодно формируется Прогноз потребности рынка труда в специалистах различных направлений. Наиболее востребованными останутся врачи, учителя, медсестры, инженеры, агрономы, персонал отелей и ресторанов, слесари, токари и швеи. В долгосрочной перспективе мы прогнозируем рост потребности в специалистах сферы гостеприимства, общественного питания, туризма и промышленности. Важнейшим аспектом рынка труда республики является неформальная занятость. Наряду с выводом из «тени» работников предприятий важнейшее значение имеет динамика самозанятости и платформенной занятости, что плодотворно сказывается на рынке труда. Сегодня более 30 тыс. самозанятых жителей республики развивают собственный небольшой бизнес. Важное направление — государственная поддержка занятости в условиях санкционного давления, которая осуществляется работодателем, имеющим риски высвобождения персонала. В 2022 году 72 работодателя стали участниками программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Всего было заключено 81 соглашение по трем программным мероприятиям на 903 участника. Участие в программе помогло работодателям республики суммарно сэкономить на выплате зарплаты 50 млн рублей, а на профессиональном обучении работников — 4,5 млн.
На правах рекламы, Комитет РСО-Алания по занятости Населения, ИНН 1515910940, erid:2VtzqxjapNA